Categories
FAQ Иммиграция

Что делать, если не получается получить рекомендательное письмо?

Зачастую работодатели не горят особым желанием подписывать Вам какие-то там рекомендательные письма для иммиграции. У нас ведь так не принято.

В этом случае получение рекомендательного письма может стать самой настоящей головной болью.

В этом посте я бы хотел подробно раскрыть, что должны содержать документы, которые могут заменить Ваше рекомендательное письмо.

Критически важно собрать пакет документов, содержащих основную информацию о Вас и доказывающих опыт Вашей работы. В них обязательно должны быть прописаны: занимаемая Вами должность, Ваша заработная плата, количество рабочих часов, название компании, на которую Вы работали; Ваши должностные обязанности, а также, сколько Вы там проработали.

Чтобы узнать конкретный перечень документов, в которых содержится подобная информация, читайте мой следующий пост на эту тему!

Categories
FAQ Иммиграция Личное мнение

Что обязательно должно быть в рекомендательном письме

Обращаю Ваше внимание, что рекомендательное письмо обязательно должно быть распечатано на фирменном бланке.

Кроме этого оно должно включать:

  1. Контактные данные организации, в которой Вы работаете: адрес, телефон, электронная почта;
  2. подпись и имя Вашего руководителя либо HR-специалиста;
  3. Ваше Ф.И.О;
  4. перечисление должностей, которые Вы занимали, работая в данной организации;
  5. точное количество рабочих часов в неделю;
  6. временной период, который Вы отработали на каждой из должностей. Если Вы всегда работали только на одной должности, то укажите, сколько времени Вы на ней отработали;
  7. заработная плата за месяц в той валюте, в которой Вы ее получали. Если начальство будет сильно упираться писать конкретные цифры, делайте сноску, что зарплата выплачивалась согласно штатному расписанию;
  8. перечисление должностных обязанностей, которые Вы выполняли, работая в организации. Здесь пойдите на небольшую хитрость: Ваши обязанности должны на 30-60 процентов совпадать со специальностью, выбранной в национальном классификаторе профессий National Occupational Classification (NOC). Кроме того, должностные обязанности прописываются по каждой должности, которую Вы занимали в данной организации.